愛崗敬業(yè)守鐵紀，牢記責任擔使命
法務風險防控部 許鵬
當清晨的第一縷陽光劃破黎明，散落窗臺；
當呼吸著新鮮的空氣乘上公交大巴；
當走進干凈整潔的辦公室，開始一天的工作；
我的心情便洋溢著一層扎實的喜悅。
當同事們用親切的目光相互問候；
當聽到領導那充滿鼓勵的話語；
當大家的工作井然有序的進行時；
我們便迎接著新一天的精彩。
因此，我自豪，我屬于這個集體。
當前我們正在深入學習貫徹的社會主義核心價值觀，從個人行為層面凝練為“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”。它既覆蓋社會道德生活的各個領域，也是公民必須恪守的基本道德準則，更是評價公民道德行為選擇的基本價值標準。其中“敬業(yè)”就是對公民職業(yè)行為準則的價值評價，要求公民忠于職守，克己奉公，服務人民，服務社會，充分體現(xiàn)社會主義職業(yè)精神。然而任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值，而把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是自己在平凡崗位上的愛崗敬業(yè)，遵守紀律，牢記責任。
一、愛崗敬業(yè)，站好我的職場第一崗
愛崗敬業(yè)是什么?是點燈熬夜、加班加點嗎？是埋頭案牘、忽視親友嗎？我認為這些都不是，愛崗敬業(yè)應該是在一個充滿愛、充滿快樂的崗位上，用自己最好最快最有效的方式完成本職工作。
大學時我入選學校的教官隊伍，四年的教官生涯磨練了軍人般的意志和品格。別人看來站崗、放哨是那么枯燥、乏味和無聊，而且每輪要紋絲不動站上兩個小時，累得腰酸背痛腿抽筋。但我卻獨獨喜歡那種站直腰板，昂首挺胸佇立在崗亭的感覺。工作其實就是在熱愛本職崗位上做好該做的事情。大學畢業(yè)后我來到城投集團，這里成為了我的職場第一哨、第一崗。珍惜集團給我這個職場機會，熱愛工作崗位成了我職場的第一課。如何站好崗位？如何敬好業(yè)？對工作崗位的認識顯得至關(guān)重要。
對于初入職場的人們會有這么一個問題：偉大的工作自然能夠激發(fā)一個人的敬業(yè)精神；但是，如果讓我們幾十年如一日從事一些一成不變的工作，那怎樣保持愛崗敬業(yè)的初衷呢？荀子《勸學篇》中這樣說道：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！焙柤瘓F張瑞敏先生也曾說過：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的工作干好就是不平凡！”默默工作，扎實打基礎，這不是平庸的表現(xiàn)，這是經(jīng)驗的積累，這是基礎的厚實，這更是成功的積淀，在任何平凡的崗位中，都蘊藏著巨大的機會，這些機會等不來、要不來，只有在平時工作中本著愛崗敬業(yè)的精神踏實做事，才可能把握住機會。集團法律風險防控部雖然人員不多，工作性質(zhì)關(guān)系，工作時大家可能有點嚴肅，但是我們每個人的內(nèi)心是火熱的，熱情是高漲的，因為我們是集團法務風險防控規(guī)劃的制定者，是集團法務防控風險源的防控者，還是集團法律事務和合約簽訂的管理者。集團賦予了部門這么多重要的職責，所以我們只有秉承心中愛崗，心中敬業(yè)的精神，才能更好的為集團創(chuàng)造更多價值，才能站好我職場第一崗，放好職場第一哨。心中愛崗，心中敬業(yè)的精神同時也切合了我們工作從不是必須要加班加點做事的定律，愛崗敬業(yè)才是法務工作的絕對動力原則。
然而在日常工作中，我們也經(jīng)常面臨這樣的一些選擇：
當領導交辦棘手或者自己不太熟悉的工作任務時，我們是應付拖拉？還是不帶情緒、盡職盡責、努力完成？
當工作中遇到困難與挫折時，我們是等待觀望半途而廢？還是自我激勵、攻堅克難、無往而不勝？
當遇到客戶交房款逾期不履約時，我們是敷衍推諉、撇開關(guān)系？還是細心勸說，及時催交，必要時候拿起法律武器維護集團利益？
也許有人會說：人之初性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們身邊，在各行各業(yè)就有許多耳熟能詳?shù)睦?。相信大家不會忘記，他們有用生命踐行“航空報國”錚錚誓言的共產(chǎn)黨員羅陽；也有永遠留在小崗村的“第一書記”沈浩；有用生命最后76秒 “一切為了乘客”的“最美司機”吳斌；還有溜索行醫(yī)偏遠山區(qū)28年的好醫(yī)生鄧前堆同志；更有堅持秉公執(zhí)法，不徇私情、不謀私利的新時期環(huán)保工作者孟祥民。一個個響亮的名字，附帶著一件件感人的事跡，他們在各行各業(yè)平凡的崗位上成就了不凡的業(yè)績，綻放人生的光彩，受到人民的尊重與推崇。
有一本書叫《像他們一樣(敬業(yè)愛崗奉獻感動中國優(yōu)秀楷模巡禮)》，這樣的英模人物好像就在我們的身邊，當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作中少一些計較，多一份奉獻；少一些抱怨，多一份責任；少一些懶惰，多一份上進。有了這種境界，我們會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、努力的態(tài)度，把工作做的盡善盡美，從而在崗位中實現(xiàn)自我價值。
《郵差弗雷德》講述的是一個平凡的郵政服務人員從事日常最簡單不過的工作，但是他從平凡的工作中，帶給人們無窮的快樂，揭示了我們對工作最基本問題的聯(lián)想與思考，回答了困擾我們關(guān)于工作的疑問：為誰而工作？為何工作？如何工作？如何擺正心態(tài)？如何快樂工作。也許我們?nèi)諒鸵蝗盏膭诶叟c奔波還停留在為了養(yǎng)家糊口，抑或是為了追求更高的富足生活，但不可否認的是工作已然是我們生活不可或缺的一部分。工作也不僅僅是為了獲取物質(zhì)財富，滿足自己的生活需求。工作也應該是實現(xiàn)人生目標、完善自我的過程，當然更重要的是通過工作不僅能夠給社會帶來財富的增加，也給個人生活帶來樂趣，為周圍的人們帶來快樂。郵差弗雷德雖然從事的是平凡且最為簡單的工作，但是他能夠以一種平常的樂觀的心情去投入，以陽光的心態(tài)去對待每天工作遇到的人和事，這樣不僅自己每天都是幸福的，而且能感染相關(guān)的社會群體。
無論從事什么行業(yè)或職業(yè)，每一個人都應該把追求卓越的品質(zhì)當作奮斗的目標。其實，在平凡的崗位，追求愛崗敬業(yè)的境界，對任何人都不苛刻。試想，假如你不能長成參天大樹做棟梁之才，為什么不能做一棵小草為春天獻上一絲新綠？假如你不能像大海那樣海納百川，為什么不可以像小溪那樣為土地孕育捧上一點甘露？
《孟子》說：路雖遠，不行則不至;事雖小,不為而不成。既然集團給了我法務這項工作，為我搭建了展示能力的舞臺，我就要真心愛崗，全力敬業(yè)，充滿愛心的服務大眾，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職，情真意切的奉獻崗位，在不平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，綻放人生的光彩。
二、遵守紀律，統(tǒng)一步調(diào)聽指揮
人不以規(guī)矩則廢。對于一個企業(yè)員工、法務工作者，紀律是高壓線。遵守紀律不管在哪個階段，哪個層面，它都夠讓我們在日常工作中“站得直，行得正”，從而使我們集團更具凝聚力，戰(zhàn)斗力。
“要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上的講話，再次強調(diào)了嚴明紀律的重要意義，提出了紀律建設的明確要求。各級黨組織對政治紀律和政治規(guī)矩，要十分明確地強調(diào)、十分堅定地執(zhí)行；廣大黨員、干部必須牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，做政治上的“明白人”。
《呂氏春秋》中說“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規(guī)矩?！?黨的規(guī)矩總的包括哪些？黨章、黨紀、國法，還有黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，都是全黨必須遵守的規(guī)矩。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。國家法律是黨領導人民制定的，全黨必須模范執(zhí)行。黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例是自我約束的不成文的紀律，同樣需要長期堅持并自覺遵循。懂得并自覺遵守這些規(guī)矩，個人才能不觸雷、不踩線，團隊才更有凝聚力、戰(zhàn)斗力。
眾所周知，法務工作涉及集團各個領域事宜，遵守法律法規(guī)不僅是國家憲法要求，也是集團規(guī)章制度的紀律要求。而集團紀律要求既包括工作紀律，也包括生活作風紀律。法務風險防控部作為集團日常工作執(zhí)行國家法律法規(guī)的防控部門和集團規(guī)章制度制定及實施的參與者和監(jiān)督者，遵守紀律，統(tǒng)一步調(diào)聽指揮是我們的基本處事原則。例如：法務風險防控部在集團各個項目合同的談判簽訂工作過程中，必須遵守紀律，保守機密，嚴格審查合同，依法保障集團公司利益。反之，如果在合同的談判簽訂過程中，法務人員無視紀律原則，無視法律法規(guī)，泄露內(nèi)部機密，必然會使集團公司利益受到侵害。
因此，作為集團法務風險防控部的工作人員，不僅要懂法用法，也要遵章守紀，把法律作為工作的基本框架，把紀律作為工作的基本原則，做到法律和紀律切實融合，才能在法務崗位上與集團利益保持高度一致，才能聽從集團黨組織的正確指揮。
2008年5月18日中午，在四川彭州一個飯館里面，進來了兩個解放軍戰(zhàn)士，很疲倦的樣子，身上臟兮兮的，說是剛從抗震一線下來。兩人點了兩個素菜、兩碗飯，就在那里吃。飯店的工作人員看見解放軍這次抗震救災那么辛苦，不忍心解放軍就吃素菜，主動的炒了兩個菜給解放軍戰(zhàn)士送去，但是解放軍沒吃。旁邊吃飯的人也給飯店工作人員說：“把你們飯店最好的菜給解放軍，我來結(jié)帳！”。兩個戰(zhàn)士連忙說：不用了不用了。后來解放軍戰(zhàn)士吃完飯后給在場的所有人敬了一個軍禮，就離開了。剛開始的時候大家都沒注意，后來，服務員在收拾桌子的時候，看見旁邊的碗底壓著一張折疊好的紙，她打開一看，里面是20元錢，紙上還寫了幾句話：“謝謝！ 我們是人民解放軍，不拿群眾一針一線，這是鐵的紀律！”。服務員的眼淚當時就情不自禁的流了下來，這張紙條在整個飯店傳閱著，大家都被這兩位解放軍戰(zhàn)士深深地感動了。
這個故事充分展示了戰(zhàn)士嚴格律己的生活作風，他們是我們的學習榜樣。在內(nèi)在外在任何時候我們都代表著集團的形象，不拿乙方的禮品，不吃乙方的飯，不喝乙方的酒，不抽乙方的煙，是我們基本的生活作風，也是我們鋼鐵般的紀律。
遵守紀律，聽從指揮，不管是工作紀律還是生活作風紀律，它們都是高壓線。只有踐行“嚴以律己，嚴以修身，嚴以用權(quán)”的重要思想，才能防止腐化，才能使集團在激烈的市場競爭中，在深化國企改革的漩渦中獨善其身，屹立不倒。
三、牢記責任，我與城投共發(fā)展
關(guān)于責任，詞典中解釋是“份內(nèi)應做的事情”。人民日報一篇《論責任》的文章提出“責任，就是要承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作”。責任有豐富的內(nèi)涵，可以從不同層次、不同形式來區(qū)分，可以從不同領域、不同角度去認識。
責任無處不在，生命中的每一個角色對責任都有不同的詮釋。父母養(yǎng)兒育女，兒女孝敬父母，老師教書育人，學生尊師好學，醫(yī)生救死扶傷，軍人保家衛(wèi)國。人在社會中生存，就必然要對自己、對家庭、對集體、對祖國承擔并履行一定的責任。作為集團員工，維護集團利益，履行崗位職責，就我的工作天職。
上次讀書分享會有人說到《致加西亞的信》這本書，我在思考羅文作為一名軍人只是很好的履行了軍人這一職責，為什么會受到如此高的褒揚呢？是因為有責任敢擔當?shù)娜嗽谖覀兊闹車∪绷藛幔?/span>
其實不然！五千年的歷史長河中，涌現(xiàn)出無以計數(shù)敢于擔當、勇于負責的錚錚男兒！上古時代有大禹治水“三過家門而不入”；北宋有范仲淹揮寫“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；近代則有林則徐銘志“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，等等，數(shù)不勝數(shù)。前不久，我們剛剛紀念了抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年，在面臨亡國滅種威脅的危難關(guān)頭，四萬萬中華兒女同仇敵愾，共赴國難，以自己的血肉之軀筑起了新的長城，為世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利做出了不可磨滅的貢獻。
這些足以證明，我們中華民族是勇于承擔責任的民族，勇于承擔責任是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，挺身而出，盡忠職守，利居眾后，責在人先，是仁人志士薪火相傳的思想標桿，是華夏子孫生生不息的精神動力。
然而也不可否認，身處和平安逸的好時代，對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認為。但是，通過《致加西亞的信》中主人公羅文的故事，我意識到工作不僅僅只是自己的謀生手段，它更是個人對社會的一份責任。
記得看過一個電視專題片，侯耀文談起自已的父親侯寶林大師對他的影響，一段文革期間的往事，侯老先生當時由于受到?jīng)_擊，被分配掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動招呼，一點不會認為掃廁所感覺低人一等或不好意思。當時侯耀文不理解，就問他的父親，他的父親回答他“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做得比別人都好”。候老先生這種寵辱不驚的精神和認真負責的態(tài)度，一直銘記在侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。
這個故事就是對責任最質(zhì)樸的解讀，我想侯寶林之所以成為大師，也正是得益于他勇于負責，敢于擔當精神。我認為，有責任心的人，才能成就大業(yè)；缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，也只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
作為集團的一個新員工，我很慶幸能夠進入集團工作。這不僅僅是因為集團的待遇和如同家的溫暖，更多的是我在這個集體里，看到了心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)的火熱激情，看到了敢于實踐敢闖新路的創(chuàng)新意識，看到了迎難而上攻堅克難的擔當精神。記得入職不久，老同事就告誡我說：作為法務風險防控部的職工，工作敏感性政策性強，必須嚴而又嚴、慎之又慎，必須具備強烈的責任心事業(yè)心，比如審查合同文件，我們必須逐段逐句通篇審查，即使是標點符號的用法也要衡量對與錯，也許一個詞語的錯誤搭配，或者一個標點符號用錯地方，都可能給整個合同帶來不必要的訟爭。
在我們法務風險防控部，這樣的點滴工作，不勝枚舉。也正是得益于集團領導和身邊同事的教誨指導，我慢慢領悟到，作為集團的新成員，要想干成事、干好事，必須樹立敬業(yè)勤業(yè)意識，時時刻刻把工作掛在心頭、抓在手上，做到件件有落實，事事有回音；必須把克服阻力、解決困難當作一種敢于擔當責任、推進工作的動力，以完不成任務就食不甘味、夜不能寐的強烈工作意識，逐步加快工作節(jié)奏，高效完成任務；必須始終以求機若渴的狀態(tài)學習進取，以加強學習力和理解力達到提高執(zhí)行力。無論外界條件如何復雜，紛繁世事如何變換，內(nèi)心始終能夠自我調(diào)整、保持平和的心態(tài)，充分發(fā)揮好自己的潛能。只有這樣，才能完成好集團賦予的各項任務，才能實現(xiàn)自己人生的價值，才能為集團的發(fā)展奉獻綿薄之力。
遠航的巨輪不可能永遠一帆風順，創(chuàng)業(yè)的道路也不可能總是事事如意。集團的發(fā)展，必定是在攻克一個一個難題，翻越一座座山頭后，才能達到“會當凌絕頂，一覽眾山小”。我想以“三座大山”為比喻，來與大家共勉，我的第一座山是井岡山，那里有革命先烈的信念、情懷，那么我們還有什么困難克服不了的；第二座是普陀山，那里有佛的大肚量、大胸懷、大慈悲和大境界，那么我們還有什么煩惱看不開的；第三座是八寶山，領悟人生的過去和將來，最終都是一縷青煙飛天外，所以工作生活中我們還有什么問題想不通的呢？希望這“三座山”能夠讓大家在遇到困難、受到挫折時，得到啟發(fā)、受到激勵。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我相信在集團領導的帶領下，在各位同事的共同努力下，我們一定能用自己的肩膀扛起建設集團的光榮使命，一定能用自己的雙手托起城投集團的燦爛明天！城投集團在我們的奮斗下，也必定能夠再攀新的高峰，再續(xù)新的輝煌！
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